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从根源上说，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数年夜约再创新高。在搜索引擎搜索“年夜高足失业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜门生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项措施，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”步履、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场雇用会……为接济学生实现高品质就业，各高校对于重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为支援应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校全力行动：北京科技年夜学锚定学科特点，组织学生走进重点企业成长现排场试，打造“走访-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，疏导卒业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业辅导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿共同促成的。一方面，企业愿望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也进展有机会去企业实地参不雅，而高校自身也在进展访企拓岗静止。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研静止在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需要。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的考中告知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英敷陈北青报记者，学院努力织密校企合作网络，依靠学院“企业行”举止欢跃拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的相助分割，增添学生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视野，晋升学生职业素养和就业才智。通过校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的门路，与企业建立练习理论基地，为先生练习待业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还确立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在勉励以及催匆匆毕业生积极参加学校进行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘勾当，提高校园招聘静止实效。 中国国民年夜学正在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特性举办年夜批招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为卒业生定向发掘待业岗位1100余个。尤其是各院系分离学科专业特征，共举办180余场招聘勾当，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于濒临百家先锋人才失业实习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货慨叹：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，改变他乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜教师所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项步履”行程门路，实现对于西部区域全袒护，指导各学院聚焦学科专业特色以及地区财产成长需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，匆匆进校企联合培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典范树模激励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金夸奖。每年评比奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区待业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名师长教师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业精彩奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学末端策划 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就最早了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，就业任务不能只针对大四师长老师，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时入手动手抓起，辅佐先生尽早了解自己的业余、及早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在解决新生报患上手续后发现，自己和一切新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，新生往往对于大学业余缺少理解，而且退学一年后就面对于大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生涯尽早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，包含生涯布局、待业辅导、职业才能专题提升、创业教导等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培育中，乃至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，黉舍正在重生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同砚选择了继续深造，但在体验后发现并不适宜本身。在她眼里，比起提拔门生求职才能，高校在帮他们建立准确的职业不雅念中起的感化更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业观念出现了成绩，高校应当增强疏导，让学生看赴任别职业挑选的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《巨匠长教师职业发展与就业向导》贯穿本科四年，依据不同学年师长教师的生活狐疑发展系统的课程学习。课程以外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式管理学生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给适用技术培训。胡琳茹就经常接到高足征询，请她帮助篡改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后待业服务”小步伐上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦操持离校手续就成了“校友”，没有再享用应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生赋闲效劳司相干认真人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业效劳范围，做到“离校不时线”。 “高校结业生离校后就业服务”小顺序的岗位信息来自国家年夜门生就业服务平台内，其特性是可以结合结业生的教育背景、专业本领、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送成家度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直持续到今年岁尾，结业生需要关注该年夜众号。其余，暑假以来，国度24365年夜门生失业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校正在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生就业服务网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以正在线筛选简历，然后与结业生约定时日在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任老师孙雅楠细致到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，我们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们联系，询问其求职发展并同步给他们失业新闻。现在，一些已经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有适合的任务机会还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的学生，会创立特地的撑持讨论群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校介入现场应聘会、三方和谈领取或更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
效率提高，对于于，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国度航天局获悉，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中心用长征四号丙运载火箭胜利发射风云三号08星，卫星顺利进入预约轨道，发射任务取患上完美告成。9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发射中央利用长征四号丙运载火箭，乐成将风云三号08星发射升空，卫星顺利进入预约轨道，发射任务获患上完美乐成。郝裕彤 摄 风云三号08星是国家民用空间基本动作措施中临时发展...
中新网长沙9月28日电(向一鹏)中国(湖南)自由贸易试验区(简称“湖南自贸区”)工作办公室28日对外宣布，湖南自贸区获批建设5年来，突出首创性、集成式改革探索，围绕企业所需积极破难点、通堵点、降成本、提效率，推出制度创新成果109项，有力提升跨境贸易、投资、金融便利化水平。中国(湖南)自由贸易试验区获批建设5周年新闻发布会现场。向一鹏 摄 5年来，湖南自贸区新设立企业超5万家、达5.47万家，平均每年超1万家；引进重大项目575个、总投资7673.67亿元；共计7项制度创新成果获评全国自贸试验区第七批改革试点经验和第五批、第六批最佳实践案例。 湖南自贸区大胆探索突破，推出工程机械再制造体系改革、认证与标准国际合作新模式、出口新能源汽车电池包装使用鉴定联动监管等创新举措。比如在工程机械再制造体系改革方面，发布8项团体标准及3项地方标准，在全国率先建立工程机械二手设备检验检测、认证认可、安全评估标准体系，吸引大批再制造维修出口企业集聚。 整合制度、重塑流程，湖南自贸区推进“邮快跨”业务一站式通关、制造业智能化转型市场化升级等改革创新。商务、邮政、海关等部门汇聚合力，打造国际邮件、国际快件、跨境电商业务一站式通关新模式，平均通关时间压缩50%，企业运输成本降低30%。 湖南自贸区积极服务和融入国家战略，坚持对内开放和对外开放并举，推进区内区外联动创新发展。长沙片区与海南共建先进制造业产业园，引进项目30个、总投资133亿元，实现借船出海、借梯登高、借道开放；岳阳片区深度融入长江经济带，拓展RCEP国家铁水多式联运通道，货物运输时间节省5至10天、头程费用降低20%；郴州片区积极对接粤港澳大湾区，“跨境一锁”模式实现湘粤港24小时快速通关，涉企政务服务实现“跨境通办”，引进大湾区项目占比超80%。 在营商环境方面，湖南自贸区持续深化“证照分离”“一照通”等商事制度改革，创新推出商业秘密保护新模式、知识产权质押融资风险补偿等知识产权举措，市场活力持续增强；建设湖南(长沙)涉外中央法务区、自贸区法庭、国际商事巡回法庭等，落户中国贸促会湖南调解中心、中非庭审中心，企业涉外案件办理质效大幅提升；建立中非跨境人民币中心、设立全省首支QFLP基金、办理首单跨国公司本外币一体化资金池外债业务，跨境投融资便利化水平显著提升。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】