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从价值链条，为了，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)产生5.6级地震，震源深度10公里，距离天水市区148公里。地动发生后，甘肃省消防营救总队迅速响应，立刻调集定西、兰州、天水支队调集280名消防救济职员、42辆消防车、2000余件套装备器材在营区集结，定西支队陇西大队前突气力已经出动。--> 现正在，暂未接到屋宇崩塌及职员伤亡警情，总队批示中央继续跟踪震中情况。...
从功能角度，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜刮引擎搜刮“年夜门生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向卒业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业才能提升“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为赞助学生实现高品质就业，各高校对从重生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗亭、实现高品质就业，多所高校主动举动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开现场口试，打造“访问-实习-任命”倏地通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导结业生投身西部与基层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过辩论考核后，他将有能够收到宝钢股分的录取通知书。结果会正在9月出炉，而这个时辰，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时分。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业指点中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特推进的。一方面，企业期望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也冀望有机遇去企业实地参观，而高校本身也正在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校带领带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英报告北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联络，增加学生练习就业岗亭机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质以及就业能力。经过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路子，与企业建设实习实践基地，为学生练习失业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单位名录，静态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在激劝以及催匆匆毕业生努力参与黉舍举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘举动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发扬院系力量，各院系联合学科业余特性进行年夜批招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特征，共举办180余场招聘勾当，挖掘定向就业岗位1900余个，参会老师5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋人才失业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变他乡需要真学问、硬技能花样。 胡云是北京交通大学返回下层就业的先生代表之一。连年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特征以及地区财产成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结培植重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实行“典范示范鼓动工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地域、下层一线、重点领域就业的毕业生，授与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，进行基层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区待业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业出色奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学最早策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开登科照顾书时发明，随看护书一同寄来的还有一份《2025年夜先生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就最先了吗？”北青报记者正在采访中发明，比年来，越来越多高校意想到，就业任务不能只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，待业要从大一新生入校时开端抓起，帮忙学生及早了解自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，自己和所有新生一同，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指导核心主任张博介绍，复活常常对年夜学专业短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于大高足存乃至未来的职业生活及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包括生涯布局、就业指导、职业能力专题提升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全历程培养中，乃至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”举动，让新生用半小不时候体验年夜学四年的生活，并对将来成长做出抉择。有的同学抉择了持续深造，但正在体验后发现并不适宜自己。在她眼里，比起提升学生求本能性能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅念中起的作用更加重要。比如平常一些师长教师一味求稳考公考编，便是待业看法浮现了成绩，高校该当增强疏导，让学生看到没有同职业选择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业教导》贯穿本科四年，依据不同学年学生的生涯疑心发展系统的课程学习。课程之外，黉舍还开展更有针对性的周三失业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她帮助修正简历。 离校结业生 离校不能断线干事温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业办事”小次序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校卒业生就业服务司相关负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特色是能够联合结业生的教诲后台、业余技能、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一直连续到今年年底，毕业生需要关注该群众号。别的，暑假以来，国度24365大学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教育部的指导以及动员下，在京高校在办事离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业做事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届卒业生找事情、非毕业年级弟子实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与结业生约守时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，近来有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你较量匹配，你感兴味的话可以先看看招聘信息，假定能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业先生每周都会和他们联系，询问其求职发展并同步给他们失业音讯。平常，一些曾经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业熟手里有适合的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的门生，会创立特地的支持联系群，将给在校生的失业信息同步给卒业离校弟子，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
正是，不外，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数年夜约再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚最先的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘流动、就业才能提拔“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮忙教员实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
本报讯(记者王薇)北京市市场监管局昨天发布通报显示，今年7月，市市场监管综合执法总队针对多起消费者投诉反映的租用共享充电宝遭遇归还难、乱收费等问题展开调查。近日，根据调查结果认定，4家共享充电宝服务企业，因自身原因不能针对消费者归还充电宝、停止计费、退还服务费用等合理诉求作出正确响应，构成对消费者提出的合理诉求故意拖延、无理拒绝的违法行为，执法总队依法对4家企业作出罚款。--> 在对4家企业的调查中，执法人员发现，目前一些提供共享充电宝租用服务的主要品牌商家只负责在微信小程序、支付宝平台等渠道面向消费者提供租赁服务，由其招募的代理商具体负责柜机运营，租赁服务与归还等售后服务脱节。当消费者归还充电宝时，由于附近没有空格位以及设备故障等商家原因导致消费者难以归还且商家不及时停止计费，甚至归还后仍在计费。消费者经历的“归还格位严重短缺、设备定位不准、各点位经营时间参差不齐”等问题不仅影响了消费体验，还侵害了消费者的公平交易权和自主选择权。当消费者向商家反映问题时，往往只能得到基于AI技术的“在线咨询”或“固定回复”，使消费者诉求无法得到有效解决。同时，一些商家未在页面显著位置公示用户服务协议、交易规则、计费规则等信息，侵害了消费者知情权，极易对消费者造成误导，产生消费纠纷。 据悉，4家共享充电宝服务企业被处罚后，整改态度积极，已加入了市消费者协会发起的《北京市共享充电宝行业自律公约》，面向社会作出“优化计价模式”“保持高电量借出”“合理控制空置率，确保消费者能及时现场归还”“建立暂停计费机制”“完善客户服务”等公开承诺，特别承诺因网点少机柜无空位等原因无法及时归还时，企业核实后可暂停计费；因共享充电宝自身原因或其他不可抗力因素导致的消费者无法归还情况，可免除本次使用费用。下一步，市市场监管部门将持续跟踪企业自律承诺落实情况，严肃查处共享充电宝租用领域侵害消费者知情权、自主选择权，以及价格欺诈等违法行为。 市市场监管综合执法总队提示消费者，金秋时节，旅游购物高峰即将到来，消费者在租用充电宝时如遇商家承诺的归还点位无法归还、归还后仍继续计费、平台无故不退押金、平台计费规则不透明不清晰等问题，可以坚决依法维权。 【编辑:于晓】